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    猎头顾问的一天是这样度过的


    发布时间:2017-11-03



        进入猎头行业的前半年是最痛苦的,有超过一半的人在半年之内退出这个行业。
     
        过来人可能都知道,刚开始做猎头时,都向往着成为百万顾问,谈笑间Offer到手,但现实是自己就像上了发条的骡子,被蒙上眼没黑没白地干,还被老板拿着鞭子抽...
     
        哪来天生的百万顾问,都是这么“熬”过来的!
     
        以下这是网传猎头较为典型的一天,可能你的还只是寻访员或者已经是合伙人了,一些内容并不需要接触,也不妨参考:
     
        -08:15
     
        到达公司收邮件,前一天CC和各种寻访发出的邮件,还有包括自己在Linkedin、脉脉等社交软件上面的私信信息该收网了,记录下有有意向的回头统一打联系!
     
        -08:30
     
        打cold call:拿出target company list(可能有候选人的公司名录),趁这些公司的前台还没上班或者已经下班的时候打cold call也是不错的选择。
     
        -09:30
     
        客户跟进:打了N个骚扰电话之后,我决定让我的身心休息一下。连续说谎导致的不适啊!
     
        严重的时候有点想吐。休息不是什么都不干,而是可以开始说点实话了。
     
        譬如给客户公司的HR 打电话,确认昨天下午面试的三位候选的人情况,聊聊这三个人哪里合适,那里不合适,同时做好记录。按客户的要求,合理调整search 方向找更适合的候选人,为下一批候选人的推荐打好基础,。
     
        -10:30
     
        面试:昨天晚上约的XXX岗位候选人到公司了...在推荐给客户之前,每一个候选人我都坚持要自己先见。
     
        从不会因为时间或者资源不足,就草草推荐给客户。做这行声誉很重要,而且长远来看,见一下候选人有更直观、准确的判断,是节省了做项目的时间。
     
        -11:30
     
        信息入库,今天这个候选人不太适合我目前正在做的职位。把他的简历入库保存以便以后再用。开始作之前两位更适合这个职位候选人的《推荐报告》。评价我都写完了,就是一个机械的粘贴工作。
     
        -12:00
     
        推荐候选人,把推荐报告发给客户,客户感觉候选人比较合适,就会通知我客户方便的时间,由我安排候选人去客户公司面试。
     
        客户感觉候选人不太适合,则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。
     
        -12:15
     
        出去吃饭or约见候选人....
     
        -13:30
     
        回公司继续工作。客户打来电话,希望我再介绍一下两位候选人的情况,同时告诉我什么时间方便面试。
     
        -14:00
     
        开始面试昨天约好的候选人,其中包括...
     
        -15:00
     
        找人!找人!找人!各种渠道找人,脑洞大开很重要。社交平台这么丰富,各行业的活动也相当丰富,死打CC可不行。
     
        -18:00
     
        开始面试应聘我们这个猎头公司顾问OR猎头顾问助理职位的候选人2个。自己队伍的建设也很重要啊!
     
        -19:00
     
        打电话安排自己明天的面试。有几个项目时间压力比较大,最近要加紧找候选人啊!今天有点儿累,就不联系什么BD业务了,还是先把手里这几个项目做好。
     
        -20:00
     
        离开公司踏上回家的路。
     
        以上便是国内这么多年以来,传统猎头的工作方式,除了工具由纸质笔记本、黄页升级为专业系统外,似乎并没有革命性的变化?
     
        但是,是不是可能有这样一天,猎头行业也可以像打车领域一样,真正享受互联网、大数据带来的红利,轻松入门,只要掌握正确的操作方式,应届生也能快速积累财富。

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