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    面试中被当“备胎”,这样的Offer你能接受吗?


    发布时间:2017-10-27



    找工作最痛苦的过程当属等待offer,特别是等心仪公司的offer。但事与愿违,很多时候求职者在面试后,都得不到反馈。很多企业面试结束了,HR都不会现场告诉你面试结果,需要回去等待结果,只有遇到很满意的的人选,才会及时通知、发office。其他的候选人这

      需要在漫长的等待中度过,成为企业的候选备胎。下面,我们来说说当备胎的几种情形以及是否接受offer的问题。猎头公司招聘

      一、低级备胎:面试后,“回家等通知”,你就是备胎!

      “回家等通知”,应该是大部分求职者都会遇到的情况。很多求职者都纳闷:行就行,不行就不行,干嘛要这样吊着我?明明面试时大家谈得很投机,可是还是没有拿到offer,多半都是因为你是个备胎而已。还有一种情况,就是明明面试感觉一般,却“莫名”拿到了offer,很有可能你就是“备胎”成功上位。

        一句“回家等通知”就浇灭你的求职信心?那也实在不值得!作为一个足够理性且理智的求职者,你所要知道及了解的应该是“为什么我会成为备胎?除了无法改变的一些原因,我能力上的差距又在哪里?”只有及时发现自己的问题,才能在不足之处上下功夫。另外,如果不希望自己这个“备胎”做的太被动,你可以在面试结束时很明确告知,希望对方在某一个时间点之前给出明确的答复,如果不回复那就一拍两散。

        如果遇到另外一种情况——明明面试感觉一般,却拿到了offer,这样的备胎岗位去还是不去?其实不用考虑太多,到底要不要接受这样的offer,只要考虑三个方面:1.企业薪酬水平是否在你期望范畴2.这个职位和工作内容是否和您契合3.这个职位是否契合你的职业发展。

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      二、中级备胎:等了一个月,才等来复试通知!

      这绝不是在开玩笑,是真的有求职者等了大半个月才接到了offer,这明显是备胎上位的节奏。

      情况1:没说明原因、不给出解释的姗姗来迟的复试通知。

      大家都认为在这种情况下自己“妥妥的”就是个“备胎”——对方连解释都不给一个,不就摆明了对你不够重视嘛,而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧。”这种情况下你基本上不是第一人选,对方在等待更优秀更适合的候选人出现;或是对你不是最满意,继续面试其他人选,最后做了各种对比筛选后才通知了你。

    对这种迟来的面试通知,大多求职者选择“拒了”。既然是“双向选择”,接到了更好的offer,有了更好的机会,我也完全可以不接受你的“勉强”!

      情况2:对方公司说,复试通知迟来的原因是公司的流程比较繁复、公司领导在出差等等。

      比起没有解释,这种情况要好一些,至少说明对方公司在反馈的形式上还是力求做到规范的。况且,复试、“终面”的面试官们在公司都有企业或部门的重要角色,事务较多,经常开会、出差,面试安排是得见缝插针。而有些大公司的流程也的确繁复,系统报备审批,甚至还要走一圈海外,尤其是面试,还要依赖于人力资源部的评估,一圈流程走下来后很容易十天半月的就过去了。高凡猎头建议你,对这种迟来的解释要留个心眼:如果是因为中途项目停止,重新启动后才给出的复试通知,这说明新项目甚至新岗位都存在着比较大的风险和变数。

      不过求职者要明白,只要结果对你而言是有利的,你也满意这样的安排,何必在意你是否是备胎?要知道越是大公司招人越是慎重,当然这和领导风格也有关系,有些领导就是习惯慢工出细活。关于“备胎”这个问题,企业想找到更合适的人,而个人也会手握不止一家offer作思量考察企业,彼此都是双向选择。即便是“备胎”,但你愿意去,那就通过入职转正后,通过自己的能力和实力来证明吧!

      三、高级备胎:终面结束很久后,才发OFFER!

      这种情况,不完全都是效率导致的,其中的差别也需要分情况讨论:

      情况1:面试结束后,对方明确表明了录用意图,也说明了发OFFER的审批流程比较长,需要耐心等待,并且在之后积极联系同时告知进度。

    就这种情况而言,确实是流程复杂、审批时间久的可能性很大。对方不但明确表明了态度,还积极维护和候选人的关系。如果不是对候选人比较满意,是没必要做到这一步的。

    情况2:面试结束后,对方没有明确表明录用意图,态度上模棱两可,既不否定,也不表示确定,只说有进一步消息会再联络。比情况1而言,这种情况很可能你就是作为备选,没有合适到可以直接确定录用的程度,但是一旦优先级高于你的候选人没有答应入职或者事后反悔,你就可能“补位”成功。而这个“补位”成功的时间就不确定了,可长可短,全看其他候选人的情况而定。

      如果明确知道自己是备胎的情况下,这个OFFER要不要接受呢?如果你非常想去这家公司,那即使是备胎又有什么关系呢?事实确实如此,即使你是该职位的“备胎”,但如果这个公司是你的首选,而你恰好得到了“补位”的机会,拿到了Offer。从结果而言,其实是稳赚不赔的,只要你对公司和职位满意,接受不失为一个明智的选择。另外自己还是要不断的充实自己,让自己变得更为强大。只有你的足够强大,才能受到企业的尊重,那时的你就不在是企业的备胎,反而企业才是你的备胎选择项。

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