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    哪些企业需要聘用猎头为其招聘人才?


    发布时间:2017-09-07



    猎头就是帮助企业找到合适的优秀人才,很多人说猎头离我们很远,可是实际却离我们很近。现在越来越多的大企业都会通过猎头来为公司招聘人才,专业的猎头顾问能够帮助猎取合适的中高层人才,他们在挖掘人才上更专业。那么,究竟哪些企业需要聘请猎头来寻找人才呢?小编总结了以下几点:
     
    1.在人力资源市场流动中很难见到的人才
     
    一般情况下来说,这类人才的专业性都很强,工作的阅历丰富,他们往往不缺工作,这样的人才只有通过朋友、亲人、熟人的介绍和猎头企业的推荐才同意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动的去和企业联系,所以企业几乎找不到他们,只有通过猎头公司来完成。
     
    2.急需岗位人才的企业
     
    好的人才,经过招聘最终委以重任需要一个长时间的流程。而对于一个新对象、新业务开展比较快,确定公司的商业计划不被竞争对手发觉,对高端人才需要比较急的企业。也许您需要的人选正在猎头企业等着您的号令!
     
    3.定位很高级的公司
     
    俗话说:一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子。这句话足够解释了领导的重要性。高端人才的定位,一般企业很难把握,他们需要更慎重的选择。企业时常会碰到用人不疑难,疑人不用也难的两难境地,特备苦恼。一旦经过猎头企业的筛选和深入调查,足够将难题得到完美的解决。
     
    4.不能公开招聘职位的企业
     
    猎头公司所招聘的职位是通过企业中新领导人下达的。很好的避免了企业的内部矛盾,所以有些岗位有在职人员,并未离职。因为公开招聘会造成企业内部的不稳定,也有可能经过公开招聘还不能找到比现任更合适的人选,同时造成现任职位人才的反感。
     
    5.需要从外地引进人才的企业
     
    想要知人善用,各尽其职。最好的方式还是选择一个靠谱负责的猎头公司来做。
     
    6.经过很多次招聘,用尽了各种招聘的方式,都不能招聘到合适人才的企业

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