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    与猎头“交锋”如何不处于下风?


    发布时间:2017-08-26



    如今在国内,猎头公司发展势头十分强劲。企业通过猎头公司,招聘工作会非常的省时省力,能够立即投入到工作中去,为公司创造利益,猎头公司所选择的人才都是通过非常慎重的选择,所以企业觉得这样事半功倍。但是“被猎者”如何在与猎头交锋时不让自己处于下风呢?
     
    一、春节过后是关键
     
    猎头顾问找上门最频繁的季节应该在8月。一般过完春节的那段时间,公司新一轮财政年度的财务预算和招聘计划都会出炉。把人才需求的信息交付猎头处理后,猎头从寻找备选人才到资质背景调查都要经过一个阶段,等到东家确定了理想人选已经差不多7月了,所以8月是猎头行动的高峰期。如果想在一开始就进入猎头们的视野,在春节过后的那段时间就一定要积极投递简历或建立猎头关系。
     
    二、谨防职业诱饵陷阱
     
    有些猎头公司会打着诱人岗位的幌子来找上门,真正目的却是核查背景并搜集最新信息。所以面对猎头时,也要小心别泄漏太多的自己,最终反倒被利用。
     
    三、要强势但不能太强势
     
    和猎头面谈是展现自我的好机会,要表现得强势而能干,让他们认为自己是一个“紧俏商品”,即是这次不能合作也只不过因为买家不对路,今后有合适机会还能再来。但也不能太过强势,让猎头们觉得无法控制局面,以后就不会再上门。
     
    四、跟猎头交朋友
     
    猎头其实也愿意和客户交朋友,因为猎头行业本身有流动性,他当然希望跳槽时能带走一定的人脉资源。无论合作成功与否,和猎头交朋友能获取更多及时的行业咨询,对自己也是一个保持职业信息畅通的渠道。
     
    面对猎头也要不卑不亢,当然也不能够目中无人,只要把自己的价值有效的体现了出来,与猎头“交锋”也不是那么难!

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