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    高端人才为什么要通过猎头换工作?


    发布时间:2017-08-25




     
    企业通过猎头招聘到合适的高端人才,因为猎头公司有大量的人才资源积累,同时也可以做好招聘的保密工作。那么对于人才来说,他们跳槽换工作时为什么会想到猎头呢?
     
    首先从人才换工作的真实情况来分析。当高端的人才准备跳槽的时候,大多数都是在职的状态,尤其是一些比较重要岗位的人员,一旦公开了想要更换工作的消息之后,他与企业的关系也就有裂缝。所以高端人才变换工作的时候保密性是非常重要的,通过猎头就具备很好的隐蔽性。
     
    另外,通过猎头,人才能够更好的求职体验。高端人才与初日社会踏入工作的毕业生不一样,他们并不是通过简单传统的招聘网站投放简历,更多的是在朋友介绍下和通过猎头的方式转职。在猎头的服务下,候选人可以更加专业和完善的完成一系列面试、以及入职,不管转职是否成功,猎头都会给与候选人及时的反馈,让人才可以更加舒服的工作。
     
    除了更好的工作选择和求职体验之外,猎头推荐的岗位都是高端岗位,这可以将人才的个人价值完全展示,用极有力的一面展示给企业。猎头顾问还有一重身份就是“人才推销”,某种意义下,候选人是他们的商品,是他们需要“推销出去的商品”所以在猎头的帮助下,候选人将会更有竞争力。猎头推荐的原因都是不能虚构和夸张的,所以相对内向的人才通过猎头跳槽是非常好的选择。
     
    高端人才通过猎头换工作,总结起来有几点好处:保密性好,效率高,更加精准。可以节省大量的时间以及不必要的麻烦。

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