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    当猎头联系你的时候,跳还是不跳呢?


    发布时间:2017-08-15



    当有猎头公司找到你的时候,当诱人的薪酬待遇放你在面前的时候,很少会有人不心动的,但是衡量一生来倾注的事业来说,有时候挑选工作并不是在于薪资的多少,如果这是因为高薪来选择一份工作的话,这是盲目短见的行为,应该考虑的不止是薪水,而是自己的能力和专业,更了解从事的岗位,拓宽人际的关系、整合所有的资源、建立创新的思维和视野,这才是每一个高志的人才所追求的方向。最重要的是,自己的成长的步调、方向能够和企业相结合,创造双赢的优势。
     
    首先,我们需要建立一个基本的观念好,现在的环境是一个高度竞争、产品周期短、变迁不可预料的社会。想要适应这个多变的社会,有两个选择,一是适应变迁而成长,另一种就是被社会所淘汰。专业永远是最重要的因素。拥有丰富的产业知识、广阔的人际关系、良好的资源整合能力,还有突破创新的思维是每一个人都应该掌握的核心能力。
     
    如果猎头推荐的工作能够良好的发挥个人价值和提升自身的水平,就算不是高薪挖角,都应该列入考虑的范畴之内。既有利益,比如像职位、年薪、考绩等,都不应该像过去一样成为必要条件,虽然想要完全的放弃这一块是很可惜的,却能使自己更上一步。当猎头找到你的时候,想要放弃这些日子的努力成果难免会犹豫,这时候自己考虑的方向是有限的,应该找一个合适的人咨询后再做决定。
     
    可以咨询的对象可以分为三种:
     
    1.具有一定社会经验的忘年之交。年龄最好是长于自己五岁到十岁,这样的对象一般有地位、成就、经验,最好能提供有效的建议。
     
    2.与自己有工作关系,但是职业、思想完全不同的好朋友。这种对象能够更好的了解产业的动向,但是思考的面却不会和你一样,可以提供不一样的方向建议。
     
    3.伴侣以及父母等亲人,他们也许会因为太关心你而提供不太中肯的意见,但是父母的意见和想法也是要考虑的。
     
    除了咨询的对象所提供的意见外,最后还是要自己做出综合的判断,当猎头公司找到你的时候,千万不要和公司的同时、上级或是有利害关系的人讨论,以免会传出不好的内容,甚至会失去获得更好工作的机会。同时也要小心恶性挖角的竞争陷阱,避免沦为竞争公司来打击原有公司的工具,到最后没有一家公司录取你以及再聘用你。

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