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    猎头积累人才资源多重要呢?


    发布时间:2017-08-14



    职场中的人脉,代表着知识和解决的方案,如果你认识了200个人事总监,那么你便具备一个突出的优势,当你想解决一个认识问题的时候,你便可以快速的从这200人中高效的解决这个问题。
     
    比如,当我们计划去一个地方旅行的时候,我们会考察在时间、资源等 预算之内去哪里旅游比较好,所以我们一定会询问一个经常去旅行的人,因为他们常常到处旅行,积累了很多旅游的辨识能力。
     
    人力资源应该如何积累呢?
     
    1.做出“内容”,打造自身的品牌
     
    想要做出一些实际的成就出来,拥有真真实实的解决某些问题的能力,明确规定“工作中的自己”要点,并且将这个要点扩散出来,通俗易懂的传递给对方,给对方留下深刻的印象。在这个过程中最重要的是要坚持自己追求的目标,实现自我价值的欲望和志向。通过自身不断的努力打造职场的“自我品牌”。
     
    2.拓宽朋友圈
     
    在拓展朋友圈的时候首先应该对朋友进行分类和选择,朋友圈应该是一个相互之间可以互相提高、共同成长的群体。通过不断改善它的标签和内容,并且不断在交流中锻炼认知、思考的能力。我们通过朋友圈不仅可以增加人脉,更重要的是可以在与他人沟通交流的过程中学习到有用的经验。
     
    3.积极争取机会
     
    牢牢抓住人脉带来的上升机会,时时刻刻做好准备。在攀登上机遇的舞台时就要学会为对方做出期待的贡献,也只有这样才能呈现上升的趋势,获得他人的认可和肯定,在别人赋予的舞台上善始善终,彻底的履行舞台带给自己的任务,如果没有经过这个过程是很难获取到下一次的机会。

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