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    猎头写给人才的文章


    发布时间:2017-08-08



    1.机会
     
    人们常犯一个错误,以为机会总是会从天而降的,其实机会是稍瞬即逝。猎头为你推荐的职位是万里挑一的,所以你一定要认真对待。
     
    经常遇到这样的情况,猎头向候选人推荐职位,候选人一般情况下都不会做深入的了解,并且也不会及时的给猎头回复,那么请记住一定要及时的给猎头回复,哪怕是自己没有考虑职位,也要将原因表述清楚,只有这样才能和猎头维持一个好的关系,当有再好的机会的时候,猎头便会为你推荐,同时要随时参与或者是参与面试的机会。现在很多的大企业都选择用各种各样的招聘方式来获取人才,但是也有一部分会选择利用猎头来协助,不积极参与猎头的进程,只能是“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”并且一般空缺的岗位都是关键的岗位,不会特意的为某个人等待。
     
    2.简历
     
    如果你对岗位产生兴趣,那么请你尽快的重新填写一份完整的优质简历发给猎头,有人说简历应该写很多的内容,其实错了,简历并不需要写的满满当当的。也有人会将以前的简历拿出来顺手发给猎头,这样是不对的,简历要丰满,有情感有血肉。
     
    请注意:填写简历要有针对性,能根据企业推荐的岗位来进行提升和修改。简历主要是表现出你的专业和你的能力,简历要通过对具体职位的描述来体现自己的水平,猎头常年看简历,尤其是在筛选简历的时候,他们只会在简历中花费较少的时间和精力,最主要是抓住一些重点的部分来认真分析,考察和企业的匹配度。通过最短的时间来排除不合适的候选人以及简历,这时候如果你觉得你的简历内容太单薄了,没有出现关键词,就会迅速被猎头淘汰,当然,漫无目的的语句和繁琐的胡胡编乱造就更没有意义了。
     
    猎头需要根据简历和职位要求来向企业做《推荐报告》,每一份报告最大的程度就是要突出你的“卖点”但是千万不要指望猎头会冒险为你杜撰和夸大实际情况,简单来说《推荐报告》是一具精雕细琢的简历,只有一个优质的雏形才能绘制成更有价值的宝贝。
     
    3.面试
     
    如果你通过了猎头的电话面试那么恭喜你,顺利进入了下一关。
    在这里有很多的事情需要注意,就算你是一个面试的高手。
    面试的准备包括熟悉公司的情况,这不仅可以通过猎头的介绍中了解还可以自己去网络上查找,研究职位的要求,有针对性的做出准备,发掘和放大自己的优势以及怎样更好的隐藏弱势。
    熟悉面试的时间以及公司的地点。
    面试请穿着正装,不能迟到、有礼貌、微笑、平视对方、在对方说话的时候要面视对方的眼睛。
    交谈的内容和方式以简单为主,有则多说,无则少说。有些事情避免刀枪直入,需要委婉的表达。
     
    4.其他
     
    当接到offer,后面的程序都是你提供给原来公司的联系人,由猎头来做背景调查。再此之前,你可以和他们先打好招呼。
    希望候选人能对保守住自己更换工作的秘密,在事情没有百分之百的肯定之前,猎头是不希望将工作的情况透露出去,猎头不想给你增添任何的麻烦,即使得到了offer,也需要再坚持一段时间,因为意外还是可能会发生。
    猎头每天需要联系很多的人,时常容易遗忘很多的事情,这时候随时的沟通是必要的,请及时的提醒猎头,在沟通的过程中提及自己的名字和上次沟通中所说到的事情是什么。
     
    如果猎头在一个星期之后没有给你任何的回复,请你主动的打电话给猎头并且了解相关的问题和情况。猎头最大的快乐就是帮助你找到合适的工作,并且让你对他所推荐的岗位满意。

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