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    专业猎头行规知多少?


    发布时间:2017-08-04



    从事什么行业都是有一定的规矩和标准,猎头行业也不例外,猎头行业的规矩更多,也不是一般人能够承受的。尽管市场上自称猎头的人很多,可真正能掌握猎头行为规范的并不多,这是猎头人必须掌握的基本技术规则。
     
    1.保密原则
     
    当媒体采访猎头顾问的时候,这要求披露一下有关猎头顾问在面试中的情况,或者是要求透露一些有关客户对某些高级职务寻访的幕后信息,但是由于保密的原则,猎头顾问都婉言谢绝,因为它不光涉及猎头顾问的商业机密,也涉及到了客户的商业机密,更包括了候选人的自身秘密
     
    在谈到客户与猎头顾问之间的关系,可以用更多的语言来描述。例如:雇佣关系、服务与被服务的关系等,这些说法并没有错,因为这样的关系,双方的关系可以得到同步的联系,猎头公司自然需要为客户承担更多的保密义务,否则,一旦泄露秘密,后果将不堪设想。
     
    因此,保密的原则成为了猎头公司顺其自然的规矩,一个猎头公司如果连这点都做不到,那么他失去的不仅是一个客户,还是在行业中的名誉,这给今后生意上带来的损失是难以估量。
     
    也就是因为保密的原则,所以很少的猎头公司会选择做广告高调的宣传自己,并且拒绝记者的采访来透露客户的情况。换一句话来说,猎头公司的保密原则是双向的保密,他的出发点是为了客户和应聘者的双方利益。
     
    2.包换原则
     
    作为猎头公司,他给客户提供的应该是服务,是一种无形的商品,那么猎头怎样向客户保证质量、怎样说服服务是一个完整的体系,他的表现形式是一种怎样的承诺呢?
     
    猎头公司的收益是可观易见的,推荐的候选人入职了,那么佣金也到了,真正的检验才算是真正的开始。如果候选人并没有猎头推荐的那么优秀,企业与候选人的合作便会不愉快,最后造成的结果可想而知。这时候猎头就要对公司负责人,在签订合同中就有类似“三包”的保证,猎头必须实现自己的承诺,这就是包换的原则。
     
    一般情况下,猎头公司与客户在合同中会有包换这样的规定,即使客户要求同候选人解除某些契约,猎头公司也不能说结束合同,而是要开始新的一轮寻访人才的工作,知道找到企业合适的人才为止。
     
    3.专卖原则
     
    一个专业的猎头公司为了表现对客户认真负责的态度,专卖的原则是猎头公司必须遵循的,专卖的原则是指猎头公司在给企业推荐候选人资料的时候追寻一对一的做法。也就是说,猎头公司只能将候选人推荐向一个企业,不能推荐多个企业。如果候选人没有被企业看上,那么猎头公司可以将候选人的资料输入到公司的人才库内,之后有合适的企业可以继续推荐。
     
    客户企业应该了解,只有恪守一人专卖的做法才是对自己负责人,也体现了猎头公司职业道德的表现。只有这样才能维持长期的合作,对客户老板来说,在识别真假猎头公司的过程中也能增长不少的见识。
     

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