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    怀才当遇人力集团与军志人力开启退役军人人力资源服务深度战略合作


    发布时间:2021-02-27



    退役军人是党和国家的宝贵财富,是建设中国特色社会主义的重要力量。做好退役军人服务保障,有利于提升广大退役军人的自豪感、荣誉感、责任感。

    怀才当遇人力集团与军志人力现正式开启退役军人人力资源服务深度战略合作,积极响应党和国家的政策,展示退役军人个人价值和助力快速转型成为符合企业人才需求,为企业甄选和培养高素质、高执行、高涵养、高效率的复合型退役军人人才。

    (面试现场)

     

    (面试现场)


    (面试现场)

    怀才当遇成立于2010年,是以技术为驱动的整体人才解决方案服务商,专注于人才职业价值成长服务的平台型集团公司,旗下拥有怀才当遇、仕道金略两大品牌。在过去十年中,怀才当遇人力集团已与1000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长型企业、国企、政府机构建立稳固合作关系。
    随着市场竞争的加剧,人才信息供应链必将打破壁垒,成为一个动态的网络结构,以适应市场变化以及柔性、速度与变革。壁垒的打破意味着传统市场模式的迭代,同时也必然催生新的组织架构模式,这也预示着符合市场需求的高素质、高执行、高自律人才,复合型人才缺口亟待填补。
    怀才当遇人力集团不忘初心,秉承助力人才个人价值实现的经营理念,造就人才,成就企业!怀才当遇人力集团始终坚持为广大客户提供集咨询式猎聘服务、企业经营管理咨询、招聘流程外包、企业税筹合规优化、专家智库、优质退役军人输送、高层次人才价值资本体系打造、产业园人才服务平台运营为一体的一站式人力资源解决方案!

    退役军人人才的优势:

     

    1、「信念坚定,具有敏锐的政治头脑」

    过硬的政治素质,是退役军人首要的优势,这一优势在市场经济大潮中,仍然大有用武之地。任何一个企业家要制定自己的发展战略和发展目标,必须首先了解党和国家的路线、方针和政策,必须具有强烈的社会使命感和责任感。
     

    2、「善于运筹,具有较好的谋划能力」

    谋略思维是军人必备的基本素质。商场如战场,将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的,军事谋略在经济领域同样适用。
     

    3、「长于管理,具有较强的组织能力」

    军队是一个严密组织、严格管理的钢铁集体。长期的军旅生涯,使退役军人具有良好的管理水平和实践经验。一些退役军人把部队的经验运用到企业管理之中,获得了巨大成功。
     

    4、勇于进取,具有强烈的创新意识」

    军营文化使广大官兵形成了强烈的进取意识、创新意识和竞争意识。有的退役战友凭借着这些意识已成为所在行业的佼佼者。

     

    5、遵纪守法,具有自觉的服从意识」

    遵纪守法是军人过硬素质的表现之一。管理专家通过对众多退役军人成长轨迹的跟踪调查得出结论:遵章守纪,严于律己,是退役军人施展才华、获得成功的重要保证。

     

    6、坚韧不拔,具有顽强的意志品质」

    事业的成功,离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴,要经受各种艰难困苦的磨练,要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。退役军人创业取得成功的一个重要因素,就是军旅生活中形成的吃苦耐劳、坚韧顽强的意志品质。
     

    7、「雷厉风行,具有果敢的工作作风」

    军队特殊的战斗环境,锻炼了军人雷厉风行的良好作风。退役军人把雷厉风行作风带到经济工作中,有助于在激烈的市场竞争中把握商机、赢得主动。
     

    8、忠于职守,具有可贵的敬业精神」

    安心本职、爱岗敬业,是一名合格军人的基本素质,也是退役军人军旅人生的真实写照。许多走向领导层的退役军人,正是靠在部队养成的良好素质和坚实的政治思想基础,用对党和国家的忠诚,经过刻苦努力,实现了自身价值。
     

    9、注重学习,具有较高的文化水平」

    很多转业战友在部队曾系统地学习了军事、政治和经济等方面的基本理论,储备了许多军地两用知识,为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。他们有文化、有技术、会指挥、能筹划、懂管理,具有参与市场竞争的基本条件。
     

    10、「善于团结,具有较强的团队精神」

    部队是一个团结战斗的集体,每位军人从入伍之初就接受团结的教育、学习团结的方法、享受大集体的温暖。这也造就了退役军人较强的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质就像强力的黏合剂,会使一个单位、一个企业形成一条心,拧成一股绳,精诚合作、同舟共济。

    企业选用育留退役军人的好处

     

    企业每招聘一个退伍军人,可扣减9000的税

     

    自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

     
    找优秀的退役军人,就到“怀才当遇”
    目前推出定制化“董事长/总经理特别助理”10名
          人才专线:19979969883 蔡老师

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