全国统一咨询热线:400-666-4846

  • 官方微信
    官方微信二维码
  • 官方新浪
  • 职场干货king road

    长期加班的人,终将沦为被抛弃的“一次性电池”?


    发布时间:2021-03-11



     

    曾经被人们吐槽的“996福报论”,没想到今天竟然成真了!

    凯恩斯曾预言:“生活在2030年的人会比1930年的人富裕8倍,那时我们每周只需工作15个小时,然后发愁如何打发我们的时间。”

    但我们的工作时长不减反增,有些甚至超过了凯恩斯所处时代平均每周48小时的工作时长

     

    农业时代,人类日出而作,日落而息,生活与劳作的边界明确而清晰。然而,进入工业时代之后,几乎所有的劳动者都被迫卷入了变革浪潮之中。

    当「电」成为城市的基础设施之后,人类活动的时间被极大地延长。

    更重要的是,机器的出现完全改变了以往的工作方式。

    美国马萨诸塞州一家鞋厂的监工曾经说过,“一个身强力壮、体格健全的18岁小伙子, 在这里的任何一架机器旁边工作,我能让他在22岁时头发变成灰白。”

    1847年7月的某一天,法国巴黎的一家私邸里正在举行一场集会。参加宴会的人你一言、我一语,高声讨论着七月王朝政府保守而软弱的统治,抱怨经济政策偏向大资产阶级和垄断企业。

     

    图片

    图源:网络

    1848年2月22日早晨,巴黎工人和学生队伍浩浩荡荡地走向立法议会所在地波旁宫,他们高唱《马赛曲》,边走边喊着口号,要求推行改革,并在街上燃烧杂物。

    然而,镇压带来的是更加强烈的反抗,群众们纷纷拿起了武器,同国王军展开了激战。

    二月革命胜利后,法兰西第二共和国成立,共和国临时政府宣布将每日的工作时长减少一小时:在巴黎由每日11小时减少为10小时,在地方各省则由每日12小时减少为11小时。每日工作10小时,没有双休日。

    但是,正所谓上有政策,下有对策。即便发达的资本主义国家在十九世纪中期都陆续确立了十小时工作制,工厂主们总是有办法迫使劳工们超额劳动。

     

    一时间,美国的主要工业部门处于瘫痪状态,火车变成了“僵蛇”,商店更是鸦雀无声,所有的仓库也都关门并贴上封条。

    “我们要把世界变个样,我们厌倦了白白的辛劳,光得到仅能糊口的工饷,从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,我们相信:上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂,召集了我们的队伍,争取八小时工作,八小时休息,八小时归自己!”

    这是当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”,工人们用最朴素的歌词唱出了他们的心声,也感染了广大的群众,他们纷纷声援工人的罢工运动,将罢工运动推向新的高潮。

    商界首脑们纷纷要求增加政府警察和军队,并向芝加哥商业俱乐部购买了2,000美元的枪支用于警戒对付这次罢工。

    同年5月4日,工人们聚集在芝加哥的干草市场广场,抗议警察的暴力行径。最终,该事件演变为流血冲突,7名警察及4名游行人员在此次运动中付出了鲜血和生命,史称干草市场事件。

     

    “八小时工作制”的由来

  • 1817年,罗伯特·欧文率先提出了“8小时劳动,8小时休闲,8小时休息”的口号。

  • 1848年初,法国二月革命爆发,法兰西第二共和国临时政府宣布将每日的工作时长减少一小时:在巴黎由每日11小时减少为10小时,在地方各省则由每日12小时减少为11小时。

  • 1866年,在瑞士日内瓦举行的第一国际会议上,第一次将争取八小时工作制写进了决议中。

  • 1886年,芝加哥的工人们走上街头,举行支持八小时工作制的游行。最终,该事件演变为流血冲突,共造成7名警察及4名游行人员死亡。史称干草市场事件。

  • 1889年7月,第二国际在巴黎会议上决定将每年的5月1日定为国际劳动节。这一节日也延续至今,到现在依旧是我国的法定假日。

  • 1902年,芝加哥的公会和企业主们向美国工业委员会提交报告称,实行8小时工作制后,工人工作热情和效率提高,工厂的产出高于过去10小时工作制。

  • 1914年,福特汽车公司正式在其工厂中实行8小时工作制。

  • 1916年,8小时工作制正式在美国以联邦立法的形式确定下来。

  • 1919年,国际劳工会议终于承认8小时工作制。

  • 1935年,国际劳工组织通过了《40小时工作周公约(1935)》(第47号),作出了40小时工作周的决议。

  •  

    为何工作时长与发达程度

     

    历史上第一个实行8小时工作制的企业是福特汽车公司。

    福特数次在厂区发表演讲,要求工人们“有时间多陪陪老婆孩子,做个称职的丈夫和父亲”,并承诺少加班不会影响工资的发放。

    作为一家汽车制造企业,福特深知流水线上的工人必须高度集中精力,不断完成重复动作,一旦有一个环节的工人因为劳累过度而出了差池,很可能意味着当天的所有产品都将报废,这个损失,靠多剥削一点工人加班时间是补不回来的。

    在这样的背景下,福特当然会要求员工严格遵守休息时间,以保证上班时的高质量作业。

    2018年,瑞士银行对全球77个城市的工作时间进行调查,如果按“2000小时/年”的标准来看,30个「超时工作」的城市中,23个都在发展中国家,17个分布在亚洲。

     

    为什么会出现这样的变化?

    发达国家有着丰富的资源储备、科技实力,再加上人口压力较小,每年的劳动产出,不仅可以满足本国的需求,还可以大量出口。同时,利用金融工具,可以进一步扩大自身优势。

    对于中国来说,出现996的原因,却不仅仅是因为产业链和产业结构的原因。

    “打工人”正逐渐沦为

     

    一直以来,国内头部互联网企业皆以全员加班著称。

    因此,他们在工作之余开发了Hackathon项目,可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

    一直以来,我们都以为加班是不得已而为之,简言之就是“老板逼的”。

    经济学家薛兆丰曾在《奇葩说》中表示,“经济学里有一种竞争方式,叫抬高竞争对手的成本,或限制对方竞争。你的竞争对手不是老板,而是跟你一样的其他员工。”

     

    图片

    图源:微博

    这条评论不禁让人们回想起2010年——震惊中国的“富士康14连跳”事件。

    与当年的富士康不同的是,互联网企业拥有的是这个国家最聪明的那一批人。

    以BAT、TMD为代表的互联网企业实施的工作制度与当年富士康几乎如出一辙。那些年纪20,面相40,发量堪忧的程序员们,不正是工业革命之初,那些站在机器旁,年仅22岁,但头发灰白的小伙子吗?

     

    我们不妨来做一道数学题。

    据此,日工资、小时工资的折算为:

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

     

    根据《2020年9月程序员工资统计》显示,2020年9月,上海程序员的平均薪资为17722元/月,如果按照“996工作制”来计算,程序员的时薪约为56.6元/小时。如果按照八小时工作制计算,这份工作的月薪为9848.4元/月。

     

    根据智联招聘最新发布的《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,整个上海的平均薪资为11468元/月。

    如果将两者进行一个折中,时薪约为51.25元/小时。而这一数据与程序员时薪的差距并不大。

    那么我们不禁要问,通过透支时间,甚至健康换来的高薪,你舍得花吗?

    曾经,某个网络借贷产品的宣传语是:花明天的钱圆今天的梦。而这样以未来换现在的模式同样也适用于今天的中国职场。

    可是对员工而言,这样通过延长工作时间来赚取财富的工作方式是“一次性”的。

    只有充分保证休息,给“电池们”自我修复、自我提升的“充电”时间,他们在工作岗位上才能发挥“1节更比6节强”的作用。

    当下,中国的职场大环境正在逐渐趋向于“斗兽场”式的996工作制。作为一名普通的职场员工,我们好像已经失去了选择的权利,只能感叹一句“这就是现实,只能接受。”

    这个世界应该让那些不好的选择消失,八小时工作制,一周五天,工作一周,休息两天是一个进步,因为人不只是有效率,不只是能够当作成本收益的计算的筹码,人是一个作为目的的存在,而不仅仅是任何发展的工具。忘记这一条,我们就会变成现实的奴隶。

    <p font-size:17px;text-align:justify;background-color:#ffffff;"="" style="margin: 0px; padding: 0px; font-family: 微软雅黑; color: rgb(51, 51, 51); font-size: medium; text-align: justify;">我们要有更大的视野,我们不接受这个东西,至少我们要对这样一种接受的观点表达质疑和批评,大家想一想,童工制是怎么废除的?八小时工作制是怎么开始的?劳动保护法是怎么开始的?这些都是一开始被作为空洞的口号,这是人类我们叫做理想的东西。

    在线留言

    我们会第一时间回复您

    
    顶部 微信二维码 底部
    微信二维码