全国统一咨询热线:400-666-4846

  • 官方微信
    官方微信二维码
  • 官方新浪
  • 职场干货king road

    2020年,人力资源行业有哪些热词


    发布时间:2020-12-30



    《牛津词典》每年都会选出一个年度热词,用来反映当年的主题情绪、精神和值得铭记的文化事件。
     
    今年,《牛津词典》表示,我们选不出一个词来代表2020。《牛津词典》负责人说,2020年是史无前例的,而且又带点讽刺意味,2020年发生的事情让我们无语,但却又出现最多热词。
     
    人力资源领域的情况也是一样的,2020年发生了很多事,出现了很多热词。
     
    下面我们在HR领域十大热词中,回顾即将过去的2020年。
     
    1 共享员工
     
    受疫情影响,以西贝为代表的传统餐饮企业“闲得慌”,西贝董事长,贾国龙诉苦,账上现金流扛不三个月,2万多名员工待业。
     
    而以盒马为代表的生鲜电商,天天都过双11,出现了用工荒。
     
    2020年2月3日,盒马鲜生提出共享员工概念,联合知名餐饮企业合作解决疫情期间,餐饮行业待岗人员的收入问题,并缓解餐饮企业成本压力。
     
    共享员工一定程度上提高了人力资源配置效率,帮助企业降本增效。
     
    但是共享用工中可能存在风险,一是工伤事故责任承担风险,二是共享员工滥用风险,三是员工技能不足风险。
     
    人力资源和社会保障部强调,共享用工不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系,原用人单位应保障劳动者的工资报酬,社会保险等权益,并督促借调企业提供必要的劳动保护,合理安排劳动者工作时间和工作任务,保障劳动者身心健康。
     
    合作企业之间可通过签订民事协议明确双方权利义务关系。
     
    2 在家办公
     
    新冠肺炎疫情冲击让在家办公逐渐成为新常态。
     
    2020年5月,推特宣布允许部分职工永久性居家办公,facebook也宣布将开始允许大部分员工申请永久程工作,并为现有员工开辟长期的远程工作岗位。
     
    2020年10月,微软宣布将允许员工每周不超过50%的工作时间,在家工作经过经理批准后,可以永久进行远程工作。
     
    2020年12月,谷歌首席执行官桑达尔皮查伊宣布,在家办公的政策延长至2021年9月。
     
    由于众多企业员工选择在家办公,远程办公概念股纷纷暴涨,由华裔企业家袁征创办的视频会议公司用在疫情期间飞速发展,随着企业走出这场危机,远程办公和办公室办公的混合模型很可能成为未来的工作方式,对大部分企业而言,混合办公模式都还较为陌生,为了确保员工能保持愉快的心情和较高的效率,人力资源团队在工作规划中,应当考虑到多个因素,如营造并维护企业文化包容性变得更为重要,以员工的健康为第一要务、推行集体责任感、聚焦学习与发展。
     
    3 职场PUA
     
    2020年七月,明星Yamy在社交平台发布,公司老板在会议上羞辱自己的录音,录音中老板直言Yamy非常丑,唱歌不好,装时尚,并要求现场同事复合,自己随后压力发文表达自己的委屈和不满,一时间引起广泛关注,关于职场上打压员工的职场PUA话题也一度登上热搜。
     
    职场pua多发生在上司和下属之间。
     
    上司摧毁下属的自信心和判断力,让下属丧失自我,最终对公司唯命是从。
     
    根据智联招聘发布的《2020年白领生活状况调研报告》,6成白领遭遇职场pua现象,商业服务,金融业占比高。
     
    职场pua的主要套路包括领导对员工画饼利用美化压榨行为,要求员工感恩,安排不合理的工作内容,不停地打击否定,员工被不停的拿来与同事作比较,被他人抢占功劳。
     
    除了职场pua, 2020年的职场,还出现了内卷,工具人,打工人,奋斗b,715工作制,带薪拉屎这些词语,反映出越来越多的年轻人开始重新反思工作的意义,希望从工作中获得幸福感。
     
    4 延迟退休
     
    我国现行的退休制度是24世纪50年代颁布的男性年满60岁退休,女干部年满55岁,女工人年满50岁,退休近70年未有调整。
     
    在人口老龄化的大背景下,现行的退休制定早已不适应当前我国的发展现状,延长退休年龄是必定的,社会发展趋势。
     
    2020年10月,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第14个五年规划和2035年远景目标的建议》中指出,我国将实施渐进式延迟法定退休年龄,这意味着延迟退休已是必然,板上钉钉的事儿。
     
    延迟退休政策落定,但因触及个人权益,养老金缺口,就业等问题,争议热度居高不下,有观点认为就业是老的,不退休,年轻的就进不来。
     
    有关专家表示,从就业结构来看,将来延迟退休会有一部分岗位影响到年轻人就业,但这种影响有限。
     
    最新出版的《党的十九届五中全会建议学习辅导百问》关于延迟退休的表述,未再出现此前热议的区分对待字眼,而是表示将按照小步慢走,弹性实施强化激励的思路,坚持统一规定,同次愿选择相结合,小幅逐步调整,以减少社会震动,争取更多支持。
     
    5 开放落户
     
    城市的发展需要充足的劳动年龄人口,为了保持城市活力,各大城市开启了开放落户的大门,吹响了抢人大战的号角,2020年9月,上海加入“抢人大战”,交大,复旦,同济,华师大四所大学应届生可直接落户。
     
    2020年12月广州落户门槛将大幅降低,堪称史上最宽松的一线城市落户政策,只需满足大专或技校学历社保满一年,年龄在28岁及以下,就能在广州七个行政区实现落户超大城市落户门槛松动,留给二线城市的空间不大了。
     
    2020年12月,福州市明确不设学历年龄就业创业限制,外省市人员均可申请在福州落户六县市,长乐区人员均可申请在五城区落户。
     
    这是继石家庄,沈阳,南宁等城市之后,国内又一个零门槛落户的省会城市。
     
    抢人重要,留人更重要。
     
    人才落户优惠及各种补贴能在短期内产生人才聚集效应,可是人才对教育,医疗养老住房,就业环境等的综合性要求,若得不到满足,城市将难以留住人才。
     
    6 直播带货
     
    2020年直播带货经济席卷全国,越来越多的明星网红企业家进入卖货直播间,2020年5月9日,知名演员刘涛,百万薪入职阿里旗下的聚划算变成官方优选官,花名为“刘一刀”,首场直播四小时狂揽1.48亿。
     
    格力电器董事长兼总裁董明珠,2020年13场直播带货476亿,在直播带货新模式的带动下,格力电器新零售转型也在悄然行进当中。
     
    2020年7月,电商主播带货网红们终于有了正式的职业称谓。
     
    人社部等部门发布了互联网营销师等九个新职业信息,其中,在互联网营销师职业下设直播销售员新工种。
     
    新职业的开发有助于带动就业创业,同时新职业也要明确职业所应承担的责任,让转正有名更有责。
     
    新职业新业态,也让我们对人才的定义发生了变化。
     
    2020年11月,上海市政府发布的上海市引进人才申办本市常住户口办法中,将引进人才分为了高层次人才,重点机构紧缺,急需人才,高技能人才市场化,创新创业人才,专门人才和其他特殊人才等五大类,特别提出引进面向市场化创新创业人才,要进一步淡化学历指标,更加突出市场导向。
     
    口红一哥李佳琦,明星杨超越相继作为特殊人才落户上海,95后快递小哥李庆恒豁皮杭州市高层次人才获百万房补,这打破了唯学历,唯职称,唯论文的人才观,说明行行出状元,是金子到哪儿都会发光。
     
    7 裁员
     
    裁员寒潮来袭,你准备好了吗?
     
    2020年已经有30多家银行计划裁员,全球银行业裁员总数逼近七万人,今年的银行业裁员潮是至少五年以来最严重的一次。
     
    2020年10月,国泰航空宣布裁员8500人,所有员工2021年将不加薪,旗下港龙航空正式停止营运。
     
    2020年11月,迪士尼宣布扩大裁员规模至3.2万人,不在裁员日程上的员工有3.7万人,处于无薪假状态。
     
    企业裁员旨在削减成本,抵御业绩下行压力,受疫情冲击较大的行业集中在实体零售业,航空业,酒店业,餐饮业,银行业。
     
    新冠疫情深刻地改变了产业格局,在后疫情时代,新的机遇和需求遍地开花,到底是寒冬还是暖春有待商榷。
     
    8 逆势招聘
     
    别人裁员,我招人,很多企业裁员,同时多个互联网大厂逆势扩招。
     
    2020年8月,腾讯启动了有史以来最大规模的校招,面向2021年应届毕业生开放5000个岗位,总招聘量较2019年提升42%。
     
    2020年10月,任正非表示,2021至2022年是华为重要的战略攻关年,计划2021年应届生招聘人数至少扩大到8000人。
     
    2020年11月,字节跳动计划在年底前再开放一万个工作岗位,招聘完成后,字节跳动的员工总数将突破十万人。
     
    越是非常时期,企业越是要广纳人才,发展变革与储备人才齐步走。
     
    德鲁克说过,动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事,在数字化时代,企业需要改变认知逻辑,战略逻辑和管理逻辑,才能更好地迎接机遇。
     
    9 地摊经济
     
    2020年六月疫情防控进入常态化推进复工复产复业,把时间和损失抢回来,变得刻不容缓,小地摊,大民生地摊经济火了,地摊经济的兴起,最大的赢家非五菱汽车莫属,股票随之大涨,五菱地摊车的销量也异常火爆。
     
    地摊经济在HR领域也火了,不少科技公司CEO高管纷纷现身街头摆起了地摊,唱吧CEO亲自出摊卖唱,腾讯HR摆地摊招聘。
     
    不少商界大佬们在早期创业时都摆过地摊,马云卖花,潘石屹卖辣椒,香瓜,还有卖冰棍,卖光碟的五花八门。
     
    10 医保个账改革
     
    2019年国家医保局提出,2020年底前取消城乡居民医保中的个人账户,向门诊统筹平稳过渡后,一时激起层浪,很多参保人既担心个人医保账户中的钱会被清零,又担心医保待遇会降低。
     
    2020年8月26日,国家医保局发布关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见征求意见稿下称指导意见,明确了医保个账改革的方向。
     
    指导意见明确提出,城镇职工医保个账不会取消,而且个人缴费还会继续划入个账内,这意味着未来很长一段时间内,医保个账会继续存在医保个账内,所有资金都归个人所有。
     
    另外,指导意见调整了个人账户内部的资金结构及在职职工个人账户,由个人缴纳的基本医疗保险费计入记入标准,原则上控制在本人参保缴费基数的2%以内,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入,统筹基金不再划入个人账户,此次职工医保个人账户改革,不仅会直接影响3.31参保人员对药店,医院药企等行业也将产生长远影响。
     
    ​写在最后
    2020年注定是不平凡的一年,我们经历了太多的第一次,每个人都成为了历史的见证者,回望这一年,或有遗憾,或有感慨。
     
     
     
     

    在线留言

    我们会第一时间回复您

    
    顶部 微信二维码 底部
    微信二维码