全国统一咨询热线:400-666-4846

  • 官方微信
    官方微信二维码
  • 官方新浪
  • 资讯动态king road

    员工都要去摆摊了,HR该怎么办!?


    发布时间:2020-06-05



          近日,国家为了鼓励个体户恢复经营,尽快让老百姓的收入恢复正常,决定放松对摆地摊的管制,多地允许在不影响行人的情况下占道摆地摊。

          摆摊潮日渐兴起,员工纷纷提出离职,要创业摆摊。

     

     

    image.jpg

     

     

           解铃还须系铃人,想让国家再出新政在目前看来是不太可能的,那么我们从源头解决,就要帮助员工分析创业摆摊的风险,最好能打消员工的念头。
     

          首先要劝员工避免盲目跟风,不是谁都合适去创业摆摊的!一定要三思而后行!

    一思:自己有没有抗压能力。
          摆地摊的压力其实一点都不比上班小。上班时,大家无非就是工作做得不好,领导会严厉的批评几句,然后自己写个检讨反省一下,下次努力就好了。

          但摆地摊呢?摆地摊每天要面对各种各样不同类型的消费者,有的通情达理还好说,有的胡搅难缠,你必须马上开动脑筋想办法解决,否则极有可能摊位都让人给掀翻去,最难过的是你还不能任性甩脸走人,烂摊子必须自己收拾。所以,要想好自己有没有这方面的承受能力。

     

    二思:自己有没有耐力承受。

          为什么很多人宁愿薪资少一点,也愿意选择上班,其中有很重要的一个原因就是,上班有朝九晚五的时间规定,除了将这七八个小时贡献给公司和偶尔的加班之外,剩下的时间全部属于自己。

     

    image (1).jpg


     

          但摆地摊则不同,摆地摊是自己创业,要有足够的耐力。你有想过那些卖菜的摊贩吗?每天凌晨三四点就要到鲜果蔬菜批发市场,而上班的你却还在床上呼呼大睡。在你晚上十一二点刷完抖音准备入眠时,夜宵摊位却正好迎来自己生意最旺的时刻呢!

     

    三思:自己有没有经济保障能力。

          不管公司效益如何,每月固定时间员工都能够领取差不多的薪水,是许多人选择工作的另一个重要原因。但摆地摊则不同,摆地摊并不会每个月有人主动给你发薪水,你必须足够努力还要加上一点点的运气才会赚到钱。

          地摊生意好坏受到外部环境影响太大,比如销售商品类型、客流量、地段甚至连天气都能操作一波,只要某一天天气不好,路上行人较少,无人愿意停下脚步消费,这一天可能都颗粒无收。摆地摊每天收入都不一样,如果你是家里的顶梁柱,摆地摊完全不能给你家庭带去任何安全感,相反,它会让你焦躁不安,所有家庭成员还都要跟着操心。

          摆摊不规范,亲人两行泪!

     

     

    image (2).jpg


     

          如果HR跟员工掏心掏肺的说了这么多,劝说无用,还是有大批员工坚持自己的想法,提出离职摆摊,那么面对老板的怒吼,HR还有哪些路可以走呢?

    一、找仕道金略做招聘,可以帮您的企业持续输入优秀人才,能保住HR的饭碗

    二、HR饭碗保不住,那就只能加入摆摊大军了

    那么HR摆摊的话,可以做哪些业务呢?仕道金略来支招!

    1. 做招聘的摆摊代理相亲,各种评价中心测评方法保证质量

    2. 做培训的拿个大宝剑算卦,给你侃晕了乖乖掏钱那种;

    3. 做薪酬的摆摊代写作业,仅限小学四年级以下数学

    4. 做员工关系的代打架,限对方120所以下,超过两人不接

    5. 做绩效的摆摊接私家侦探,“监视、跟踪、诱、拐、严刑逼供全套服务”

    6. 做OD的摆摊修改美化ppt,不在乎你要讲什么,但保证看着特漂亮那种

    7. 做BP的摆摊卖锅,十年背锅经验了解一下

     

    HR们,大风当前,仕道金略只能帮大家这么多了,保重!



     

    【服务内容】管理咨询、高端人才、企业内训、人力资源外包、薪税筹划就找【怀才当遇人力集团】咨询电话:17370801563

     

     

    640.webp.jpg

     
    上一篇:没有了 下一篇:HR与猎头的9大比拼,一比吓一跳!

    在线留言

    我们会第一时间回复您

    
    顶部 微信二维码 底部
    微信二维码